提高廣大職工節能意識達到降耗目的
《重點用能單位節能管理辦法》第十九條規定：“各級人民政府對在節能管理和節能技術進步中取得顯著成績的重點用能單位和個人給予表彰和獎勵。該辦法第二十條規定：“ 重點用能單位應制定節獎超罰辦法，安排一定的獎勵資金，對節能工作中取得成績的集體和個人給予獎勵;對浪費能源的集體和個人給予懲罰。
實行按勞分配、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，對于調動勞動者的積極性，促進經濟發展有重要作用。工業廠礦的節能工作要認真執行這一分配原則。要正確使用獎懲手段，河卵石制沙機認真落實節能獎罰政策，只有讓節能者得到實惠，讓浪費能源者在經濟上受到懲罰，才能起到獎勵先進、懲罰落后的作用，從而不斷提高廣大職工的節能意識，達到節能降耗的目的。
實行節能獎懲制度應注意以下事項：獎勵幅度應根據“單位得大頭，個人得小頭”的原則來掌握。節能工作所創造的經濟效益既不能全部獎給個人，也不能獎勵太少。一般按實際效益的 給予獎勵為宜。在工作中，要對創造的效益進行認真的核實，防止弄虛作假。